Attraverso deliberazione della Giunta Regionale numero 933 del 9 luglio 2020 (Bur n. 104 del 17 luglio 2020) la Regione Veneto ha introdotto un incentivo per l’occupazione dei giovani e la stabilizzazione dei dipendenti nelle imprese colpite dalla pandemia di COVID-19 nella Regione del Veneto.

La misura regionale oggetto del presente provvedimento, intitolata “Bonus Occupazionali: Incentivi per l’occupazione dei giovani e la stabilizzazione dei dipendenti delle imprese colpite dalla pandemia di COVID-19 nella Regione del Veneto”, è volta ad incrementare i livelli occupazionali dei giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni così da innescare un positivo processo di ripresa della domanda di lavoro delle imprese.

L’iniziativa intende agevolare l’inserimento dei giovani nonché il mantenimento degli stessi nel contesto lavorativo attraverso un contributo per le imprese che, nel periodo tra il 1 febbraio ed il 31 ottobre 2020, hanno instaurato rapporti di lavoro a tempo indeterminato, anche di apprendistato professionalizzante, o determinato full time di durata almeno pari a 12 mesi con giovani che risultano disoccupati ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs 150/2015 e dell’art. 4 comma 15-quarter del Decreto Legge 26/2019(*), oppure che hanno proceduto alla trasformazione dei rapporti di lavoro a termine, già in essere con i lavoratori, in contratti a tempo indeterminato full time.

La Regione del Veneto intende incentivare con maggior determinazione le assunzioni e le trasformazioni dei rapporti di lavoro delle donne al fine di ridurre il divario di genere in tema di partecipazione attiva al mercato del lavoro.

L’ammontare del Bonus è definito in base alla tipologia di contratto e di destinatario finale interessato.

In particolare per le giovani lavoratrici è pari ad:

– € 6.000,00 nel caso di assunzioni o trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato;

-€ 4.000,00 nel caso di assunzioni a tempo pieno e determinato di durata di almeno di 12 mesi.

 

Per i giovani lavoratori è invece pari ad:

– € 5.000,00 nel caso di assunzioni o trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato;

– € 3.000,00 nel caso di assunzioni a tempo pieno e determinato di durata di almeno di 12 mesi.

 

Il Bonus sarà riconosciuto a condizione che la nuova assunzione o la trasformazione contrattuale rappresenti un incremento occupazionale netto della forza lavoro mediamente occupata calcolato in ULA (Unità Lavorative Annue).

Le risorse disponibili ammontano ad un totale di € 10.000.000,00.

 

Si precisa che le domande di contributo possono essere presentate solamente dal legale rappresentante dell’impresa richiedente, il quale dovrà identificarsi tramite la propria identità digitale SPID.

Qualora il legale rappresentante non disponga di SPID, si consiglia di farne richiesta in tempi utili alla presentazione della domanda di contributo, tenendo presente che il rilascio può richiedere diversi giorni. Qualora, invece, il legale rappresentante disponga già di SPID, si consiglia di verificare, preventivamente alla presentazione della domanda, di avere le credenziali di accesso (nome utente e password) e che SPID sia attiva e funzionante.

Lo studio su richiesta si adopererà ad effettuare l’invio delle domande alla Regione Veneto, previo consenso di utilizzo dell’identità digitale SPID.

 

Si allega alla presente circolare l’allegato A e B del DRG 933 2020 per l’approfondimento del Bonus all’oggetto.

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