Gentile cliente,

il 15 giugno il Consiglio dei Ministri n. 52 ha approvato il decreto legge, recante “Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale”.

Il testo prevede che, in deroga alla normativa vigente (D.L. n. 34/2020), i datori di lavoro che abbiano fruito del trattamento di integrazione salariale ordinario, straordinario o in deroga, per l’intero periodo precedentemente concesso, fino alla durata massima di quattordici settimane, possano fruire di ulteriori quattro settimane anche per periodi decorrenti prima del 1° settembre 2020.

Resta ferma la durata massima di diciotto settimane (22 per la cig in deroga Veneto / Lombardia / Emilia Romagna), considerando i periodi cumulativamente riconosciuti.

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